Dirección de Equipos de Fútbol

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Las capacidades interpersonales del entrenador como líder

31 marzo, 2012de Dirección de Equipos de Fútbol Deja un comentario

LÓPEZ DEL CAMPO, Roberto. El líder visto desde fuera, y sobre todo visto desde sus jugadores, debe tener una serie de competencias que vamos a analizar brevemente. La imagen externa […]

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OPINIÓN

Competencias intrapersonales del entrenador como líder

30 marzo, 2012de Dirección de Equipos de Fútbol Deja un comentario

LÓPEZ DEL CAMPO, Roberto. Todo entrenador que quiera liderar su equipo de forma eficiente debe adquirir una serie de competencias intrapersonales – el entrenador visto desde dentro – e interpersonales […]

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OPINIÓN

El entrenador no es el único líder del equipo

29 marzo, 2012de Dirección de Equipos de Fútbol Deja un comentario

LÓPEZ DEL CAMPO, Roberto. El entrenador debe ser el líder del equipo, pero no puede pretender ser el único líder. Un equipo, como cualquier otro grupo humano, genera de forma […]

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OPINIÓN

La importancia de confiar en uno mismo

2 marzo, 2012de Dirección de Equipos de Fútbol Deja un comentario

LÓPEZ DEL CAMPO, Roberto. El entrenador, como líder del grupo, debe conseguir que los jugadores alcancen los máximos niveles de autoconfianza posible. A la hora de realizar la convocatoria, el […]

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OPINIÓN

La seguridad en uno mismo como clave para generar confianza

1 marzo, 2012de Dirección de Equipos de Fútbol Deja un comentario

LÓPEZ DEL CAMPO, Roberto. Para conseguir que los jugadores confíen en la figura del entrenador como director del grupo es imprescindible que este posea altas dosis de seguridad en sí […]

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OPINIÓN

Para que fluya el talento se necesita libertad y confianza

28 febrero, 2012de Dirección de Equipos de Fútbol Deja un comentario

LÓPEZ DEL CAMPO, Roberto. El entrenador debe dar libertad a sus jugadores si quiere conseguir que cada jugador se sienta libre. De esta forma, fomentará la creatividad tanto individual como […]

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