La importancia de la primera impresión

Benitez Real Madrid

LÓPEZ DEL CAMPO, Roberto.

Para O´Connor y Lages la primera impresión que tienen los jugadores del entrenador va a condicionar el éxito del proceso sobre todo en cuanto a la confianza que los jugadores van a llegar a tener en su entrenador. Para facilitar una buena impresión, ambos autores señalas varios aspectos clave (O´Connor & Lages, 2005):

  1. Buscar la sintonía con los jugadores.
  2. Mostrar una actitud de confianza.
  3. Cumplir, en la medida de lo posible, con las expectativas del 
equipo.
  4. Evaluar a los jugadores y recopilar la información para la 
realización de futuras dinámicas de grupo.
  5. Intentar descubrir las preocupaciones más inmediatas del 
colectivo.
  6. Facilitar un clima cooperativo.
  7. Centrarse únicamente en aspectos prácticos.
  8. Transmitir un compromiso inequívoco con el 
entrenamiento como proceso de mejora.
  9. Establecer las prioridades en el entrenamiento sobre la base 
de criterios de lo que sea más importante y más urgente. No perdiendo tiempo en lo poco importante, o en lo que no requiera premura.

Del cumplimiento de estos nueve puntos dependerá en gran parte el éxito del nuevo entrenador del Real Madrid. Con declaraciones como “el equipo está bien, pero tiene que mejorar mucho” el entrenador parece querer transmitir a sus jugadores el octavo aspecto señalado por O´Conor y Lages: transmitir un compromiso inequívoco con el entrenamiento como proceso de mejora.

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